2月7日上午，全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，發(fā)出了開局即沖刺、聚力抓作風的強烈信號。
在精心籌備開好大會的同時，省委還組織研究制定了“1+2+N”的政策體系和工作機制，其中的“1”即《關于進一步改進作風的若干舉措》。
下午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，省紀委副書記、省監(jiān)委副主任劉大群就進一步落實落細《若干舉措》作了介紹。
《若干舉措》著眼全省發(fā)展大局，要求持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，推動安徽經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
在起草過程中，注重突出政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把習近平總書記關于作風建設重要論述、黨中央有關部署要求體現(xiàn)到文稿中；突出問題導向，將當前較為突出的作風問題歸納為政治責任、擔責盡責、人民立場、基層減負、清正廉潔等5個方面。突出務實管用，聚焦問題不發(fā)散，提出了針對性強的解決舉措，做到與我省已出臺文件制度相互貫通，確保各項措施更加剛性、明確、可操作。 具體來看，《若干舉措》共有6部分20條舉措，分別聚焦作風建設中需要進一步解決的突出問題。
1.聚焦政治責任，著力解決學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示和黨中央重大決策部署不嚴不實等突出問題。
歸納了深學細悟有差距等4個方面問題表現(xiàn)，提出了3條舉措:一是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫；二是不折不扣抓好政治要件辦理，每季度梳理落實情況，每半年專題研究任務完成情況，每年年底前開展“回頭看”,做到件件有落實、事事見成效；三是深入落實黨中央重大決策部署，制定清單化、閉環(huán)式落實舉措，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
2.聚焦擔當盡責，著力解決服務經(jīng)濟社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題。
歸納了思想不夠解放等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，每年組織開展營商環(huán)境問題排查起底專項行動，完善創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境考核辦法，全面考評“四送一服”雙千工程和“四最”營商環(huán)境等情況；二是頂格服務企業(yè)，加快實現(xiàn)“一屏通辦”，建立線下線上高效政務服務平臺，各級黨政領導班子成員至少聯(lián)系服務2家企業(yè)，做到“好時不擾、難時援手”；三是防范化解安全生產(chǎn)等重點領域風險，加強隱患排查治理；四是常態(tài)化對標滬蘇浙，每年召開1次對標檢視會，并將對標學習進展情況納入考核。
3.聚焦人民立場，著力解決面對群眾訴求冷硬橫推和漠視侵害群眾利益等突出問題。
歸納了對群眾訴求推諉扯皮等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是解決群眾急難愁盼問題，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制；二是堅持“一線工作法”，省級黨政領導班子成員每半年至少一次到基層現(xiàn)場辦公解決問題，省轄市黨政主要負責同志3年內遍訪轄區(qū)內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣（市、區(qū)）黨政主要負責同志3年內遍訪轄區(qū)內所有村（社區(qū)）；三是做好定期接訪下訪和閱批督辦群眾來信，做到接訪不走過場、件件辦理到位；四是實施基層黨建和信訪工作掛鉤，制定實施重點信訪問題責任追究辦法。
4.聚焦基層減負，著力解決文風會風不實不正和督查檢查考核泛化等突出問題。
歸納了督查檢查重痕不重績等4個方面問題表現(xiàn)，提出了3條舉措：一是嚴把精文減會硬杠杠，嚴格落實文風會風有關規(guī)定，不發(fā)沒錯也沒效的文，不開不解決實際問題的會，不講沒錯也沒用的話；二是整合精減督查檢查考核；三是嚴格規(guī)范調研活動，避免同一主題重復調研、同一地方扎堆調研，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，做好調研成果轉化共享，指導幫助基層解決問題。整治“指尖上的形式主義”，定期清理“僵尸類”“空殼類”應用程序，優(yōu)化整合工作群、手機APP，不得隨意將推廣使用情況納入對基層考核內容。清理規(guī)范省級以下自行設立的各類“長制”，切實減輕基層負擔。
5.聚焦清正廉潔，著力解決特權思想和貪圖享樂奢靡之風等突出問題。
歸納了有的為求“干凈”對企業(yè)“敬而遠之”，有的親而不清、親而無度等3個方面問題表現(xiàn)，提出了2條舉措：一是規(guī)范政商交往，鼓勵領導干部敢于善于同企業(yè)家交往，主動聯(lián)系服務企業(yè)家，嚴肅查處通報曝光不拿好處不辦事、拿了好處亂辦事的典型案件；二是持續(xù)用力整治享樂主義奢靡之風，深挖細查隱形變異問題，從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督，增強拒腐防變思想自覺。
6.聚焦抓實見效，著力推動形成改進作風實干擔當?shù)墓ぷ骱狭Α?/strong>
提出了4條保障落實舉措：一是全力解決重點難點問題，實施定期排查、清單銷號、閉環(huán)管理，完善領導干部包保和掛牌督辦制度；二是嚴肅查處失職瀆職案件，對履職盡責不力導致營商環(huán)境受到嚴重損害、群眾利益受到重大損失等問題的，嚴肅追責問責；三是嚴格組織處理“推拖虛繞”干部，定期通報不擔當不作為典型案例；四是表彰重用干事?lián)數(shù)湫�，樹立鮮明選人用人導向，讓想干事能干事干成事的干部有為就有位。
